在钱江新城岗位廉政教育工作领导小组的指导下，开发公司精心组织、周密安排，在公司及下属子公司全体工作人员中开展岗位廉政教育，共梳理出部门职责60条，工作人员岗位职责178 条，并进行公示。同时结合岗位职责，梳理、罗列权力清单及廉政风险点，力求廉政教育工作贴近岗位、贴近本人，讲求针对性和实效性。

    下一阶段，开发公司将开展岗位廉政教案编写工作，以部室、子公司为单位，人人参与撰写案例，使员工进一步认清自己在履行岗位职责中可能会面临的风险，以达到廉政教育入脑入心的目的。